مراكش تايمز تحاور رئيس الفضاء الجمعوي بإقليم الحوز ذ.عبد اللطيف الجعيدي

مراكش تايمز, تحاور رئيس الفضاء الجمعوي بإقليم الحوز ذ.عبد اللطيف الجعيدي

ذ.الجعيدي يقدم شروحات وافية لجلالة الملك عند زيارته للفضاء الجمعوي 

حاوره ذ.محمد كوحلال بدائرة تحناوت اقليم الحوز يوم الجمعة  19 / 10 / 2012

س1

الأستاذ ,, عبد اللطيف الجعيدي,, حدثتنا عن مسيرتك  الطويلة بالعمل الجمعوي و هل هناك عراقيل أو اكراهات  بالفضاء الجمعوي بإقليم الحوز ؟

مسيرتي بالعمل الجمعوي ابتدأت في اوسط السبعينيات. غير ان الاستمرارية و الممارسة الفعلية ابتدأت في التسعينيات نظرا لما أصبح يعرفه المغرب من هامش للحريات العامة، وبالنسبة للعمل في الفضاء الجمعوي هناك بالطبع اكراهات عديدة منها:

- ضعف ثقافة العمل الجمعوي أو التطوعي عد العديد من المواطنين.

- الخلط بين ما هو جمعوي و ما هو شخصي لدى العديد.

- ضعف الإمكانيات المادية.

ذ. الجعيدي رفقة وزير الفلاحة اخنوش 

س2

من المثير وجود جمعيات كثيرة تفوق ربما حجم إقليم الحوز بكامله, ألا ترى معي سيدي  الكريم , ان العدد كبير والمرود قليل من خلال تواجد دواوير لا زال الدراويش هناك, يعانون إما من نقص أو بعد الماء الشروب ,أو من الطاقة الكهربائية و مشاكل أخرى. ؟

كل ما يلمع ليس بذهب صحيح هناك الآن حوالي 2020 جمعية بإقليم الحوز، لكنها لا تتواجد على الساحة بصفة دائمة و فعلية وقد تكون هناك أسباب متعددة و مختلفة لهذا التدبدب، و لازال الإقليم في حاجة إلى العديد من المرافق و الحاجيات، غير ان الجمعيات لا يمكن لها أبدا أن تقوم مقام المصالح الإدارية أو مقام الدولة.

س3

الأنشطة التي يقوم بها الفضاء الجمعوي, متنوعة لكنها تقليدية لا تتماشى مع متطلبات ساكنة الإقليم, حيت المنتوجات اليدوية  أو الفلاحية  أو شبه المصنعة محليا , تعرض كما تعرض السلع بأي متجر , هل تتفق معي ان الأمر مجرد لوحة فلكلورية و  من المفروض النهوض بالعمل الجمعوي اجتماعيا و إنسانيا ؟

المنتوجات المحلية متوفرة و بكثرة غير أنها بحاجة إلى المساعدة قصد التثمين و التسويق. وهنا أوجه ندائي إلى كل المتدخلين في المجال التنموي الاقتصادي و الاجتماعي للتفكير جيدا في وضع إستراتيجية يمكنها أن تساعد على التقويم و التنمية.

 س4

هل سبق لكم التفكير في لم هذه الكم المهول من الجمعيات تحت اسم رابطة موحدة لتنسيق المجهودات وجمع الخبرات و ترصيص الصفوف ؟

هناك العديد من الأفكار و المؤهلات غير ان قلة الدعم و التأطير يعوقان هذه العملية

س5

قمتم بأنشطة خارج المملكة بفرنسا وايطاليا و غيرهما, بلا شك حسب علمي كللت كل أنشطتكم  بالنجاح , طيب جميل , لكن ما هي القيمة المضافة للعمل الجمعوي بالإقليم , وهل استفاد النسيج الجمعوي من أنشطتكم خارج تراب المملكة و على أي مقياس يتم اختيار

المشاركين ؟

الأنشطة التي يقوم بها الفضاء خارج المغرب الهدف منها بالدرجة الأولى هو التعريف

بالإقليم و مؤهلاته , و يشكل هذا نوعا من العمل الدبلوماسي و سوف يستفيد الإقليم من هذه الزيارات قريبا إن شاء الله من خلال اتفاقيات في المجال التربوي وكذا الاستثماري خاصة ان الإقليم له طابع فلاحي و سياحي

س6

مما لا شك فيه سيدي الفاضل, ان هناك لغط كبير يلي كل خطواتكم و أعمالكم بالفضاء المذكور , من حروب كلامية و دسائس ترى ما هو السبب؟ .. باختصار لو سمحت ..

هناك الكثير من اللغط و الحروب الكلامية و هذا شيء طبيعي لأن هناك العديد من نواقض التنمية و هناك أشخاص كثيرا ما يكونون مسخرين لدوافع و أسباب سياسية ضيقة.

س7

ما هو نصيب الشباب المعطل على دفتر / تحملات / الفضاء

بالنسبة للشباب المعطل هناك العديد منهم منخرطون في جمعيات و ينشطون فيها بكل جدية ومنهم من يشتغل في برامج سطرها الفضاء خاصة فيما يتعلق بمحاربة الأمية.

س8

كيف ترون علاقة الفضاء بالسلطات المحلية بالإقليم ,هل هناك تنسيق أو شراكة..بإيجاز سيدي الكريم..؟

العلاقة بين الفضاء و السلطات عموما هي علاقات يسودها الاحترام و التقدير و هي علاقة لابد أن تكون، فلا يمكن لأي طرف أن يستغني عن الطرف الآخر.

س9

هل هناك سيدي جهة أو جهات تعمل على تمويلكم و ما هو المقابل , لان أنشطتكم دوما مرفقة بوجبات غذائية و قبلها وجبات فطور ؟

الأنشطة التي يشهدها الفضاء خاصة التي تكون فيها الوجبات هي أنشطة مبرمجة من طرف مؤسسات و إدارات (وكالة التنمية الاجتماعية، المديرية الإقليمية للفلاحة، مؤسسة الأطلس الكبير...) هذه الوجبات تدخل في إطار البرنامج المنظم من طرف الجهات المنظمة. أما بالنسبة للفضاء فميزانيته لا تسمح له نهائيا بتقديم الوجبات.

س10

مشروع السلطان المفدى الإنساني في ما يخص ’’ التنمية البشرية’’ ,بلا شك لقي نجاحا كبيرا و تماره وصلت نسبيا أو أقل , كيف تفاعلتم مع المشروع,  أقصد ما هي النتائج التي حققتموها من خلال هذه المشروع العظيم على أرض الواقع ؟

بالنسبة لبرامج التنمية البشرية هناك العديد من البرامج خاصة ما يتعلق بالماء الشروب و فك العزلة إلى جانب بعض المشاريع المدرة للدخل.

س11

ما رأيك في الأسماء  التالية سيدي الفاضل بكل صراحة أرجوك , مرسي بوكو

1 عامل إقليم الحوز

عامل الإقليم: راكم العديد من التجارب، إنسان يستمع إليك، يقبل الاقتراحات، شخص متواضع، جريء. سنعمل معه لصالح الإقليم.

2 رئيس رابطة المسنين بإقليم الحوز  السيد ,,عمر  الحسباني

- وطني، ابن الإقليم، ذاكرة قوية رغم كبر سنه، يعيش حياته، ويعمل باستمرار.

3  ,,عبد الواحد الراضي,, الكاتب العام للاتحاد الاشتراكي

- شخصية سياسية مرموقة، غير انه حان الأوان أن يترك المسؤولية الحزبية لغيره من الشباب.

4  ,, أحمد بوكوس,, عميد مجلس الأمازيغ

- إنسان طموح.

5  ذ., محمد كوحلال,, 

- محمد كوحلال: صحفي "مهور" أتمنى له النجاح في مسيرته.

لكم القلم سيدي الكريم لترك رسالتكم بكل حرية  لقراء و زوار

’’ مراكش تايمز’’ شكرا على لطفكم و تفضلكم بالإجابة على كل التساؤلات حياكم الله و السلام عليكم.

كلمة أخيرة للضيف

شكرا الأخ كوحلال على هذا التواصل و على طرح هذه الأسئلة , و أملنا خدمة الإقليم و ضخ الجسم الجمعوي بكل ما لدينا من تجربة,  و سوف نعمل أيضا على المضي قدما حتى يتبوأ إقليم الحوز مكانة مرموقة بفضل أبنائه . كذالك سوف نقدم كل المساعدة للعامل الجديد على المضي قدما للرفع من المستوى الاجتماعي للساكنة يدا في يد من اجل حوز أفضل .